Kinderbetreuung / Nanny München - So wird der Quereinstieg als Erzieher*in ein Erfolg

So wird der Quereinstieg als Erzieher*in ein Erfolg

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Sich noch­mal neu zu ori­en­tie­ren, einen ande­ren Beruf ergrei­fen – das ist mög­lich! Aller­dings soll­te man sich vor­ab gut infor­mie­ren und sich zu Zulas­sungs­vor­aus­set­zun­gen, Aus­bil­dung, Inhal­ten und auch The­men wie Gehalt und Arbeits­zei­ten infor­mie­ren.

Wer über einen Quer­ein­stieg als Erzieher*in nach­denkt, soll­te sich dar­über im Kla­ren sein, dass es anspruchs­vol­le Zugangs­be­din­gun­gen gibt, die zudem in den Bun­des­län­dern unter­schied­lich gere­gelt sind. Der Abschluss an einer Fach­schu­le ist aber in der Regel Pflicht. Und um zu die­ser zuge­las­sen zu wer­den braucht es eine bereits absol­vier­te Aus­bil­dung, am bes­ten in einem fach­na­hen Bereich.

Intensive Ausbildung mit guten Zukunftsaussichten

In jedem Fall ist die Aus­bil­dung zeit­in­ten­siv. Die Chan­cen, danach direkt einen guten Job zu fin­den, sind dafür aber hoch – denn es herrscht ein gro­ßer Man­gel an qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal.

Optio­nal gibt es auch die Mög­lich­keit zum Quer­ein­stieg als Kinderpfleger*in oder Erziehungshelfer*in. Da die Aus­bil­dung etwas weni­ger inten­siv als im klas­si­schen Erzie­her-Beruf ist, eig­nen sie sich beson­ders gut für den Quer­ein­stieg. Kinderpfleger*innen durch­lau­fen eben­falls eine mehr­jäh­ri­ge Aus­bil­dung, bei der es auch Pra­xis­an­tei­le gibt. Vor­teil: Sie kön­nen nicht nur in Krip­pen, Kin­der­gär­ten und Hor­ten arbei­ten, son­dern auch bei­spiels­wei­se in heil­päd­ago­gi­schen Ein­rich­tun­gen oder ande­ren Kin­der­pfle­ge-Insti­tu­tio­nen. Für Erziehungshelfer*innen gibt es kei­ne gere­gel­te Aus­bil­dung, sie erwer­ben ihre Qua­li­fi­ka­ti­on meist in mehr­mo­na­ti­gen Kur­sen an Bil­dungs­aka­de­mien.

In eini­gen Bun­des­län­dern wie Bay­ern gibt es zudem die Mög­lich­keit für Lehrer*innen, als Erzieher*innen quer­ein­zu­stei­gen. Ihr päd­ago­gi­sches Stu­di­um dient als Ersatz der Fach­schu­le.

Von der Erzieherin zur Nanny

Die ande­re Per­spek­ti­ve ist es wie­der­um, wenn Erzieher*innen umsat­teln und in die pri­va­te Kin­der­be­treu­ung wech­seln. Das Modell ist sogar sehr beliebt, da das gut aus­ge­bil­de­te Per­so­nal von vie­len Fami­li­en sehr geschätzt wird. Erzieher*innen wie­der­um pro­fi­tie­ren von vie­len Vor­tei­len, die sich aus einer Anstel­lung im pri­va­ten Bereich erge­ben.

Aber auch der Quer­ein­stieg als Nan­ny muss gut durch­dacht sein: Eine gute Erzie­he­rin ist nicht auto­ma­tisch ein­te gute Nan­ny, das haben wir in unse­rem Arti­kel zum The­ma Von der Erzie­he­rin zur Nan­ny: So klappt der Ein­stieg bereits beschrie­ben. Eini­ge wich­ti­ge Rah­men­be­din­gun­gen soll­ten unbe­dingt beach­tet wer­den, denn die Anfor­de­run­gen in den Fami­li­en unter­schei­den sich mit­un­ter erheb­lich von denen im Umfeld der Kin­der­ta­ges­ein­rich­tun­gen.

Referenzen und Erfahrungen sind wichtig

Auch wer kom­plett neu als Nan­ny ein­stei­gen will, soll­te sich bewusst sein, dass es in die­sem Bereich eine gewis­se Selek­ti­on gibt. Zwar ist „Nan­ny“ kei­ne geschütz­te Berufs­be­zeich­nung und es gibt kei­ne ein­heit­lich gere­gel­te Aus­bil­dung – umso wich­ti­ger sind aber Refe­ren­zen und Erfah­rung. Wer also bereits in dem Bereich gear­bei­tet hat, tut sich leich­ter, gera­de wenn es um beson­ders anspruchs­vol­le Tätig­kei­ten in geho­be­nen Haus­hal­ten geht. Wer neu star­tet, soll­te sei­nen Fokus also am bes­ten dar­auf legen, nach­hal­ti­ge Erfah­rung zu sam­meln, um sich dann ste­tig wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.

Das bieten wir bei Kids Concept

Als Agen­tur füh­ren wir mit allen unse­ren Bewerber*innen vor­ab inten­si­ve Gesprä­che und prü­fen genau, wer in unse­ren Per­so­nal-Pool auf­ge­nom­men wird. Gera­de (Quer)Einsteiger*innen kön­nen wir hier­bei wert­vol­le Tipps und ehr­li­ches Feed­back geben. Spre­chen Sie uns an, wenn Sie auf der Suche sind: Nach einer neu­en beruf­li­chen Her­aus­for­de­rung, nach einer Anstel­lung mit Poten­zi­al, nach einem Beruf, der so viel mehr ist als „nur ein Job“. Wir freu­en uns auf Sie!