Kinderbetreuung / Nanny München - Gesucht: die perfekte Nanny

Gesucht: die perfekte Nanny

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Das schöns­te, was Eltern ihren Kin­dern schen­ken kön­nen, ist Zeit. Doch die wenigs­ten Eltern kön­nen sich aus­schließ­lich und rund um die Uhr um ihre Spröss­lin­ge küm­mern. Job, Haus­halt, all­täg­li­che Pflich­ten… all dies erfor­dert Zeit und Ener­gie. Oft­mals ist des­halb eine zuver­läs­si­ge Nan­ny gefragt, die sich um die Kin­der küm­mert. Wäh­rend­des­sen wid­men sich die Eltern ihren ande­ren Pflich­ten, so dass sie in ihrer Zeit mit dem Nach­wuchs den Kopf frei haben und die gemein­sa­men Momen­te für alle Betei­lig­ten zum Ver­gnü­gen wer­den.

Doch wie fin­det man die per­fek­te Kin­der­be­treu­ung? Via Aus­hang im Super­markt? Oder doch über eine Anzei­ge in Zei­tung oder Inter­net? Und wie ent­schei­det man, wel­cher Bewer­ber die bes­te Wahl für die Auf­ga­be ist? Es gilt, die rich­ti­gen Wor­te für eine Stel­len­an­zei­ge zu fin­den, Bewer­bun­gen zu sich­ten, Bewer­ber zu inter­view­en, Absa­gen zu ver­schi­cken und Arbeits­ta­ge zur Pro­be zu ver­ein­ba­ren. Es wird klar: Die Suche nach der best­mög­li­chen Kin­der­be­treu­ung kann Zeit kos­ten – kost­ba­re Zeit, die ohne­hin oft Man­gel­wa­re ist und die Eltern am liebs­ten auf ande­re Wei­se mit ihren Kin­dern ver­brin­gen wür­den.

Wesent­lich zeit­spa­ren­der ist dage­gen die Suche über eine Ver­mitt­lungs­agen­tur wie Kids Con­cept. Hier über­neh­men wir als Agen­tur den Löwen­an­teil der Arbeit. Der gro­ße Bewer­ber­pool, auf den Kids Con­cept zugrei­fen kann, ent­hält oft schon meh­re­re pas­sen­de Per­so­nen für den Job. Soll­te dies nicht der Fall sein, über­neh­men wir die Suche und fil­tern aus oft zahl­rei­chen Bewer­bun­gen die bes­ten Bewer­ber her­aus. Die Refe­ren­zen aller poten­ti­el­len Kan­di­da­ten wer­den sorg­fäl­tig über­prüft, außer­dem müs­sen sich alle Bewer­ber per­sön­lich bei uns in der Agen­tur vor­stel­len. Natür­lich ist es hilf­reich, wenn Eltern ganz genaue Vor­stel­lun­gen davon haben, wie sie sich die per­fek­te Kin­der­be­treu­ung vor­stel­len und wel­che Anfor­de­run­gen sie an die neue Betreu­ungs­per­son haben. Je kon­kre­ter die Anga­ben sind, des­to bes­ser höher ist auch die Chan­ce, dass wir bei unse­rer Suche nach der idea­len Betreue­rin oder dem idea­len Betreu­er einen Voll­tref­fer lan­den.