Probezeit in der Kinderbetreuung – Eine Vereinbarung für Eltern und Kinderbetreuer

§2 Probezeit

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Lie­be Eltern, lie­be Kin­der­be­treu­er, wäh­rend die Ver­ein­ba­rung einer Pro­be­zeit inner­halb der meis­ten Arbeits­ver­hält­nis­se völ­lig nor­mal ist, mag eine Pro­be­zeit in der Kin­der­be­treu­ung zunächst unge­wöhn­lich erschei­nen. In die­sem Arti­kel zei­gen wir auf, war­um die­se Rege­lung auch und gera­de hier für bei­de Sei­ten sinn­voll und wich­tig ist.

Gera­de in einem Beruf, der so viel Empa­thie, beid­sei­ti­ge Sym­pa­thie, Fin­ger­spit­zen­ge­fühl und Ein­ver­neh­men in wich­ti­gen The­men vor­aus­setzt, pro­fi­tie­ren bei­de Sei­ten von der Ver­ein­ba­rung einer Pro­be­zeit.

Denn soll­te die Zusam­men­ar­beit wider aller Vor­aus­set­zun­gen doch nicht so funk­tio­nie­ren, wie ange­nom­men, so könn­ten unter einem ange­spann­ten Ver­hält­nis in die­sem Fall nicht nur Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer lei­den, son­dern vor allem die Kin­der.

Die­se Situa­ti­on lässt sich aus­schlie­ßen, wenn von vorn­her­ein ein Zeit­raum fest­ge­legt wird, in dem alle Betei­lig­ten die Zusam­men­ar­beit „aus­pro­bie­ren“ und sich in Ruhe ken­nen­ler­nen kön­nen.

Die Pro­be­zeit inner­halb eines regu­lä­ren Arbeits­ver­hält­nis­ses beträgt meist zwi­schen drei und sechs Mona­ten. In die­sem Zeit­raum, der schrift­lich im Arbeits­ver­trag fest­ge­hal­ten ist, gilt für bei­de Sei­ten eine ver­kürz­te Kün­di­gungs­frist von zwei Wochen.

Wir von Kids Con­cept hal­ten viel von der Ver­ein­ba­rung einer Pro­be­zeit. Uns liegt es sehr am Her­zen, dass das ver­mit­tel­te Betreu­ungs­ver­hält­nis sowohl für die Fami­lie als auch für die Betreu­er stim­mig und har­mo­nisch ist.

Auch wenn unse­re Vor­auswahl sehr gut abge­stimmt ist und es des­halb sel­ten zu einer Neu­ver­mitt­lung kommt, wol­len wir die­se Opti­on für bei­de Sei­ten offen­hal­ten.

Eine even­tu­el­le Neu­ver­mitt­lung inner­halb der Pro­be­zeit erfolgt bei Kids Con­cept des­halb kos­ten­los.

Haben Sie Fra­gen zu Kids Con­cept? Wir sind für Sie da.

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