Mobilität ist ein Stichwort, das in der heutigen Zeit immer häufiger fällt. Viele Unternehmen wünschen sich mobile Mitarbeiter, die eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen oder sogar in Kauf nehmen, im Laufe ihrer Tätigkeit den Wohnort zu wechseln. Zahlreiche Eltern zwingt die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu häufigen Umzügen: Die Stellen sind rar und da immer weniger unbefristete Stellen vergeben werden, gilt es, fernab des bisherigen Lebensmittelpunkt nach Arbeit zu suchen. Familien müssen heutzutage also immer öfter mobil sein. Dass dies Auswirkungen auf die Kinderbetreuung hat, liegt auf der Hand.
Kinder brauchen Konstanten – vor allem dann, wenn ihr Leben sonst von Veränderungen und neuen Eindrücken geprägt ist. Neue Kindergärten, neue Schulen, neue Wohnungen, neue Freunde… das alles verkraften Kinder gut, wenn sie nie das Gefühl der Sicherheit verlieren. Eine Möglichkeit, diese Sicherheit zu garantieren, ist das Verpflichten einer Nanny, die ebenso mobil ist wie die Familie selbst. Ist die Nanny auch am neuen Wohnort mit dabei und sorgt dann für Struktur, wenn die Eltern selbst noch mit der Organisation des neuen Lebensumfeldes beschäftigt sind, bekommen die Kinder zusätzlichen Halt. Außerdem entfällt für die Eltern auf diese Weise die bange Frage, ob die Kinderbetreuung auch nach dem Wohnortwechsel noch in ausreichendem Maße gewährleistet ist.
Im Umkehrschluss heißt das natürlich, dass auch von Nannys immer häufiger erwartet wird, mobil zu sein. Wer in diesem Beruf Karriere machen möchte und sowohl zeitlich als auch örtlich flexibel ist, hat demnach die besten Chancen. Gerade in gehobenen Haushalten kommt es nicht selten vor, dass Familien zwischen mehreren Wohnsitzen sowohl im Inland als auch im Ausland hin- und herpendeln. Wer als Nanny hohe Qualifikationen vorweisen kann, nicht ortsgebunden ist und Bereitschaft zeigt, immer dabei zu sein, hat gute Aussichten auf eine vielversprechende Anstellung.
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